сеп. 18, 2023
СИСТЕМА
за определяне на резултатите от провеждане на конкурса за длъжността – „Старши експерт-счетоводител“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство,бюджет, човешки ресурси и стопански дейности” в Район „Южен”
І. Конкурсът за заемане на длъжността „Старши експерт-счетоводител“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство,бюджет, човешки ресурси и стопански дейности” в Район „Южен”, се провежда чрез решаване на тест и интервю (чл.33, ал.1, т.1, във връзка с чл.34, ал.1 от НПКПМДС).
Конкурсната комисия е изготвила и одобрила три различни варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. За решаването на теста конкурсната комисия осигурява подпечатани с печата на администрацията на Район „Южен“ тестове. Решените тестове се поставят в плик – голям формат, а в плик – малък формат всеки кандидат запечатва попълнен формуляр със своето име. Отварянето на плика – малък формат, става, след като тестът бъде оценен от проверяващите, и срещу името на кандидата се отбелязва резултата.
Продължителността на провеждане на теста е 1 (един) астрономически час.(чл.34, ал.6 от НПКПМДС), като началото и краят се обявяват от председателя на комисията.
Определяне на коефициенти при формиране резултата от конкурса (чл.34, ал.5 НПКПМДС):
- За теста – коефициент 3;
- За интервюто – коефициент – 5.
ІІ. Начин па провеждане и формиране на резултатите от конкурса.
Тест съгласно чл.36 от НПКПМДС.
- Брой на въпросите в теста – 30 (тридесет) затворени;
1.1. Всеки въпрос има само по един верен отговор;
1.2. Всеки верен отговор носи по 1 точка;
1.3. Липса на отговор и грешен отговор – не носят точки;
1.4. Тестът се анулира при:
1.4.1. Поставянето на знаци и/или всякакви отбелязвания по теста извън ограждането на 1 (един) верен отговор за всеки въпрос.
1.4.2. Ограждането на повече от един отговор на въпрос.
1.5. Минималният резултат, при който се смята че тестът е издържан, е 24 точки (т.е. 24 верни отговора);
По време на решаване на теста не се разрешава ползване на нормативни материали.
Комисията определя един или няколко от своите членове, които да проверят тестовете, съобразно настоящата Система за определяне на резултатите. След като теста се оцени от проверяващите, се отваря плика – малък формат и срещу името на кандидата се отбелязва резултата. Тестовете се подписват от проверилите ги членове на комисията.
Кандидатите, които са постигнали резултат над минималния се уведомяват, чрез писмено съобщение или чрез електронна поща, за датата, мястото и часа на провеждане на интервюто (чл. 37, ал. 2 от НПКПМДС).
Интервю съгласно чл.42 от НПКПМДС
Преди провеждане на интервюто, комисията се запознава с длъжностната характеристика, както и с попълненото приложение № 1 от НПКПМДС и формулира въпроси, които се задават на всички кандидати. По време на интервюто комисията задава на всички кандидати, еднакво формулирани въпроси, чрез които се установява в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
При провеждането на интервюто всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълва формуляр съгласно Приложение № 5 (чл.42, ал.4 от НПКПМДС) – за експертни длъжности. Преди интервюто кандидатите се подписват на формуляра – Приложение №5.
Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е сбор от средноаритметичните величини от преценките на членовете на конкурсната комисия.
Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 20 точки (чл.42, ал.1 от НПКПМДС).
Окончателен резултат.
Окончателния резултат е сбор от резултатите, получени от теста и от интервюто, умножени с определените по чл.34, ал.3 коефициенти. (чл.43,ал.1 от НПКПМДС)
| Резултат |
Резултат от начина по чл. 33, ал.1, т. 1 |
Коефициент
3 |
Резултат от интервюто
Точки |
Коефициент
5 |
Окончателен резултат |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| Максимален |
30 |
90 |
25 |
125 |
215 |
| Минимален |
24 |
72 |
20 |
100 |
172 |
Максимален резултат – 215 точки:
- колона № 3 = сумата на точките от индивидуалния тест на кандидата по коефициент 3 = 90 точки.
- колона № 5 = сумата на точките от индивидуалния формуляр на кандидата от интервюто, т.е.: 5 точки х 5 брой членове на комисията = 25 точки. 25 точки умножено по коефициент 5 = 125 точки.
- Колона № 6 = колона № 3 + колона № 5.
Минимален резултат – 172 точки:
- колона № 3 = сумата на точките от индивидуалния тест на кандидата по коефициент 3 = 72 точки.
- колона № 5 = сумата на точките от индивидуалния формуляр на интервюто, т. е.: 4 точки х 5 брой членове от комисията = 20 точки. 20 точки умножено по коефициент 5 = 100 точки.
- Колона № 6 = колона № 3 + колона № 5.
Окончателните резултати на кандидатите се оформят във формуляр съгласно Приложение № 8 по чл.43, ал.2 от НПКПМДС.
Въз основа на проведения конкурс комисията класира от първо до трето място кандидатите с най-висок окончателен резултат, който е получен при провеждането на конкурса, за което съставя протокол. Преценката на комисията и класирането на кандидатите не подлежат на съдебен контрол.
Протоколът и всички документи на класираните кандидати се представят на органа по назначаването в 10-дневен срок от провеждането на конкурса. В същия срок класирането на кандидатите от първо до трето място се обявява на интернет страницата на администрацията, а при липса на такава – на общодостъпното място. Класирането е публично до приключването на конкурсната процедура. Всички кандидати се уведомяват по електронна поща или писмено, като им се изпраща извлечение от протокола, който отразява резултатите.
Участвалите в проведения конкурс кандидати, които не са класирани на първо място, в 7-дневен срок от получаването на протокола могат да подадат възражение до органа по назначаването, в което да посочат мотивите за своето несъгласие с преценката на комисията. Органът по назначаването се произнася с решение в 7-дневен срок, като може да приеме възражението за основателно или да го отхвърли. Решението на органа по назначаването не подлежи на съдебен контрол.
Когато органът по назначаването приеме, че възражението е основателно, конкурсната процедура се прекратява и се насрочва нов конкурс.
Ако никой от явилите се кандидати не се представи успешно, комисията отразява това в протокола, като конкурсната процедура приключва без класиране.
ПРЕДСЕДАТЕЛ
НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ……………………………………..
П. Енев – Заместник-кмет на Район „Южен“
сеп. 8, 2023
ИНФОРМАЦИЯ
във връзка с провеждане на конкурса за длъжността – „Старши експерт-счетоводител“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство,бюджет, човешки ресурси и стопански дейности” в Район „Южен”
На основание чл. 21, ал. 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Протокол №2, конкурсната комисия назначена със Заповед № 232Ю-РОА-449 от 14.08.2023 г. на Кмета на Район „Южен” информира допуснатите до конкурса кандидати за следното:
Вторият етап от конкурса – „Решаване на тест“ ще се проведе на 20.09.2023 г. от 10:30 часа в Заседателна зала (2-ри етаж), в сградата на Район „Южен“, ул. „Македония“ №73А.
Информационни източници, които могат да се ползват при подготовката за теста:
1.Закон за администрацията.
2.Закон за местното самоуправление и местната администрация.
3.Закон за държавния служител.
4.Закон за местните данъци и такси.
5.Закон за счетоводството.
6.Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор.
7.Закон за публичните финанси.
8.Закон за обществените поръчки.
9.Кодекс на труда.
10.Кодекс за социално осигуряване.
11.Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.
12.Наредба за структурата и организацията на работната заплата (приета с ПМС № 4 от 17.01.2007 г.)
13.Устройствен правилник на Район „Южен“ – Община Пловдив – https://www.south-plovdiv.bg .
Следващият етап от конкурсната процедура „Интервю“ ще се проведе на същата дата – 20.09.2023 г. от 14:00 часа в Заседателна зала (2-ри етаж), в сградата на Район „Южен“, ул. „Македония“ №73А.
В изпълнение на чл. 34, ал. 7 от НПКПМДС комисията е длъжна не по-късно от 24 часа преди датата на провеждането на конкурса да обяви на интернет страницата на Район „Южен“ системата за определяне на резултатите.
ПРЕДСЕДАТЕЛ
НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ………………./П/…………………….
Панко Енев – Заместник-кмет на Район „Южен“
авг. 31, 2023
СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
за длъжността „Старши експерт-счетоводител“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство,бюджет, човешки ресурси и стопански дейности” в Район „Южен”
Въз основа на Протокол № 1 от 30.08.2023 г. конкурсната комисия назначена със Заповед № 23Ю-РОА-449 от 14.08.2023 г. Кмета на Район „Южен” за допускане и провеждане на конкурса за длъжността „Старши експерт-счетоводител“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство,бюджет, човешки ресурси и стопански дейности” в Район „Южен” реши:
Допуска до конкурс следнияте кандидати:
- Вероника Димитрова Сертова.
- Ина Рангелова Георгиева.
ПРЕДСЕДАТЕЛ
НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ……………./П/…………………..
Панко Енев – Заместник-кмет на Район „Южен“
авг. 14, 2023
ОБЯВА
На основание чл. 10а, във връзка с чл. 9а, ал.2 и чл. 10, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 и чл. 33, ал. 1, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 23Ю-РОА-449 от 14.08.2023 г. на Кмета на Район „Южен”,
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „Старши експерт – счетоводител“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство, бюджет, човешки ресурси и стопански дейности“, в Община Пловдив – Район „Южен“
Нормативни изисквания:
Да отговаря на условията по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСл.
А) Минимални изисквания:
- Минимална степен на завършено образование – Бакалавър, по специалност –Счетоводство и контрол; Икономика;
- Минимален професионален опит – 1 (една) година или придобит V младши ранг.
Б) Специфични изисквания:
- Решение на ТЕЛК за трайно намалена работоспособност 50% и над 50%.
Кратко описание на длъжността:
Обработване на счетоводни документи и целия документооборот, регламентиращ дейността на счетоводната дейност в Района. Обективно и точно осчетоводяване на първичните и вторичните документи. Вярно и ежедневно отразяване на информацията на хартиен и електронен носител.
Минимален размер на основната заплата за длъжността за степен 1, съгласно Приложение №1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация: 780 лв. Индивидуалният размер на основната заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Община Пловдив-Район „Южен“, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.
Начин за провеждане на конкурса:
След подбора по документи, конкурсът с допуснатите кандидати ще се проведе на два етапа:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- Интервю.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Необходими документи за участие в конкурса:
- Заявление по образец (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители);
- Декларация за обстоятелствата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Декларация по чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Когато дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител;
- Решение на ТЕЛК за трайно намалена работоспособност 50% и над 50%;
- Копия на други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.
Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник (с оригинал на нотариално заверено пълномощно) във фронт офиса на Район „Южен”, ул.”Македония” 73а. По електронен път на електронна поща: hr@south-plovdiv.bg, като заявлението и декларациите следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срокът за подаване на документите за участие в конкурса е до 16:30 часа на 24.08.2023 г., включително.
Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител се предоставят на кандидатите – лично или чрез пълномощник при подаване на документите за участие в конкурса, а в случаите на кандидатстване по електронен път, се изпращат на кандидатите на посочения от тях електронен адрес.
Място, на което ще се обявяват списъците и друга информация относно конкурса.
Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на таблото за информация на Район „Южен”, ул.”Македония” 73а и официалната страница на Район „Южен”- https://south-plovdiv.bg/.
За информация: тел. 032/276 – 107 – Гл. експерт „Човешки ресурси”
Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 НПКПМДСл
Приложение №3 към чл.17, ал.2 НПКПМДСл
юни 15, 2023
ОКОНЧАТЕЛНИ РЕЗУЛТАТИ НА КАНДИДАТИТЕ
За длъжността – Старши специалист „Деловодство“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство, бюджет, човешки ресурси и стопански дейности“
Съгласно Протокол -2 от 14.06.2023 г. на комисията назначена със Заповед № 23Ю-РОА-293 от 26.05.2023 г. на Кмета на Район „Южен” за провеждане на конкурса за Старши специалист „Деловодство“, комисията класира кандидата:
Първо място – Добринка Стоянова Димитрова.
Комисията предлага на Кмета на Район „Южен” да назначи г-жа Добринка Стоянова Димитрова на длъжността – Старши специалист „Деловодство“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство, бюджет, човешки ресурси и стопански дейности“.
Подписи на членовете на конкурсната комисия:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ………/п/…………
Ат. Тунтова
и ЧЛЕНОВЕ:
- ………/п/…………………
П. Енев
- ………/п/…………………
М. Дойчев
- ………/п/…………………
Ел. Абрашева
- ………/п/…………………
Ел. Стоянова
юни 13, 2023
С П И С Ъ К
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ
за конкурса за длъжността – Старши специалист „Деловодство“ в дирекция „Административно, правно, информационно обслужване, счетоводство, бюджет, човешки ресурси и стопански дейности“
Въз основа на Протокол №1 от 13.06.2023 г. конкурсната комисия назначена със Заповед № 23Ю-РОА-293/26.05.2023 г. на Кмета на район „Южен“ реши:
Допуска до събеседване кандидата:
- ДОБРИНКА СТОЯНОВА ДИМИТРОВА.
Допуснатият до участие в конкурса кандидат, трябва да се яви на събеседване на 14.06.2023 г. от 10:15 часа в сградата на район „Южен”, ул.”Македония” № 73А – Заседателна зала (2-ри етаж).
Подписи на членовете на конкурсната комисия:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ………/п/…………
Ат.Тунтова
и ЧЛЕНОВЕ:
- …………/п/………………
П. Енев
- …………/п/……………….
М. Дойчев
- …………/п/……………….
Ел. Абрашева
- …………/п/……………….
Ел. Стоянова
